• Dimensionar unidades extintoras portáteis;
• Acompanhar periodicamente as condições dos extintores ( validade, sinalização, localização)
• Fiscalizar os serviços de manutenção de extintores realizados por empresa contratada;
• Oferecer treinamento sobre prevenção e combate a incêndio.

O que se leva em conta ao avaliar a condição do trabalho é a exposição do servidor ao agente nocivo á sua saúde conforme os parâmetros estabelecidos na NR 15.

Não

Se o local já estiver sido periciado, a partir da data de entrada do processo no SESET. Caso o local não possua Laudo Técnico, obedecer-se-á a data de elaboração do mesmo.

O RIS (relatório de inspeção de segurança) é autuado em forma de processo cujo número pode ser solicitado á Secretaria do SESET através do ramal 3225-8078 / 3225-8081

O SESET tem caráter consultivo, atua no sentido de orientar o gestor, indicando as normas de segurança a serem cumpridas e quando possível envolve outros setores responsáveis pela adequação.

O servidor pode acompanhar cônjuge (marido e esposa) , filhos, pais, madrasta, ou dependentes que constam no assentamento funcional

O atestado (médico ou odontológico) deve ser apresentado através do aplicativo SouGov.br, no prazo de 5 (cinco) dias corridos, a contar do primeiro dia do afastamento, em ordem cronológica.

Se o servidor tiver mais de 14 dias de afastamentos nos últimos 12 meses, qualquer atestado terá que ser avaliado por perícia

Atestado acima de 5 dias de afastamento para tratamento da própria saúde, e acima de de 3 dias para acompanhar familiar doente