Objetivo Geral:
Promover o conhecimento a respeito das diferenças humanas tanto do ponto de vista das minorias quanto em relação
às diferenças individuais e capacitar os interessados no desenvolvimento de um modelo de gestão da diversidade que
combata preconceitos e promova o respeito e a solidariedade entre as pessoas.
Objetivos Específicos:
- Criar espaço de reflexão sobre as recentes mudanças sociais, políticas e econômicas que nos apresentam a missão de
incluir as diversidades na universidade;

Conscientizar o gestor acerca da importância e o verdadeiro papel da Gestão de Riscos para a gestão, assim como apresentar os conceitos e ferramentas da Gestão de Riscos necessários à implementação da estrutura de governança, gestão de riscos e controles internos prevista na IN MP/CGU 01/2016 e pelo Decreto 9203/2017.

- Apresentar aos solicitantes de viagem da UFU a legislação concernente a concessão de diárias e passagens no SCDP;

- Conhecer as etapas do processo do SCDP;

- Explicar os procedimentos sobre a cotação e emissão de bilhetes aéreos por meio do sistema “Reserve”; disponibilizado pela empresa DF Turismo;

- Abordar os processos internos de Execução Orçamentária e de Faturamento Financeiro das unidades acadêmicas e administrativas da UFU dentro do SCDP, tais como empenhos, remanejamento de recursos, saldos e relatórios de viagens. 

1 – Apresentar o software R, um software gratuito reconhecido mundialmente para análises estatísticas.

2 – Apresentar os principais delineamentos experimentais com um e dois fatores, qualitativos e quantitativos bem como, suas aplicações.

3 – Apresentar formas de importação de dados no software R.

4 – Realizar análises de variância no software R.

5 – Apresentar e aplicar testes para verificação dos pressupostos da análise de variância no software R.

- Capacitar os gestores no módulo chefia para utilização SISREF.
- Formar multiplicadores para treinar os servidores em geral.

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