09/10/2014 - 15:18 - atualizado em 27/03/2018 - 09:26
O processo de Avaliação de Desempenho ocorrerá anualmente e será desenvolvido considerando as seguintes modalidades:
- Avaliação pela Chefia Imediata: o servidor será avaliado por sua chefia imediata que utilizará o mesmo formulário da autoavaliação;
- Avaliação da Chefia Imediata: o servidor também irá avaliar o seu chefe imediato pelo mesmo formulário que a chefia se avaliou (nível gerencial);
- Autoavaliação: o servidor avaliará a si mesmo por intermédio de formulário baseado nas competências.