carreira

30/09/2014 - 17:57 - atualizado em 28/03/2023 - 12:08
Progressão por Capacitação Profissional do Servidor Técnico-Administrativo
  •  Progressão por Capacitação Profissional é a mudança de nível de capacitação, no mesmo cargo e nível de classificação, decorrente da obtenção pelo servidor de certificação em Programa de capacitação, compatível com o cargo ocupado, o ambiente organizacional e a carga horária mínima exigida respeitada o interstício de 18 (dezoito) meses, nos termos da tabela constante do Anexo III da Lei nº 11.091 de 2005.
30/09/2014 - 11:38 - atualizado em 28/03/2023 - 12:04
Incentivo à Qualificação - Carreira do Servidor Técnico-Administrativo

É o percentual calculado sobre o padrão de vencimento percebido pelo servidor após ter concluído cursos de Educação Formal superior a exigencia mínima para o ingresso no cargo, na forma do Anexo IV da lei nº 11.091 de 2005.

São considerados curso de Educação  Formal:

  • Ensino Fundamental
  • Ensino Médio Regular
  • Ensino Médio Técnico
  • Graduação (Bacharel e Licenciatura)
  • Superior de Tecnologia
  • Especialização
  • Mestrado
  • Doutorado
08/03/2024 - 15:14 - atualizado em 14/03/2024 - 14:09
Progressão por Mérito Profissional do Servidor Técnico-Administrativo

Progressão por Mérito Profissional é a mudança para o padrão de vencimento imediatamente subsequente, a cada 18 (dezoito) meses de efetivo exercício, desde que o servidor  seja habilitado em programa de avaliação de desempenho, observado o respectivo nível de capacitação.

 A Progressão por Mérito Profissional será concedida ao servidor técnico-administrativo considerado habilitado no último processo de avaliação de desempenho, com resultado válido conforme prazo estabelecido no art. 14 da Portaria PROGEP n° 139/2024.

A Progressão por Mérito Profissional, quando concedida, gerará efeito financeiro a partir da data em que o servidor cumprir todos os requisitos para concessão previstos no Art. 21. da Portaria n° 134/2024.

O Art. 17 da Instrução Normativa SGP/SEDGG/ME Nº 66, de 16/09/2022 veda o pagamento retroativo de parcela remuneratória referente à progressão funcional.

 

 

 

 

22/12/2023 - 14:14 - atualizado em 28/03/2024 - 17:56
Programa de Apoio à Qualificação da UFU (QUALI-UFU 2024)

A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP) divulga o Edital do Programa de Apoio à Qualificação, o QUALI-UFU 2024, que  custeará ações de qualificação dos servidores efetivos matriculados em cursos da educação formal, ministrados por instituições da rede privada ou pública de ensino, conforme disponibilidade orçamentária, atendendo a Lei de Diretrizes Orçamentárias.

20/12/2022 - 09:56 - atualizado em 22/12/2023 - 14:12
Programa de Apoio à Qualificação da UFU (QUALI-UFU 2023)

A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP) divulga o Edital do Programa de Apoio à Qualificação, o QUALI-UFU 2023, que  custeará ações de qualificação dos servidores efetivos matriculados em cursos da educação formal, ministrados por instituições da rede privada ou pública de ensino, conforme disponibilidade orçamentária, atendendo a Lei de Diretrizes Orçamentárias.

26/10/2020 - 10:18 - atualizado em 21/06/2023 - 11:21
Cargos ocupados e vagos na Universidade Federal de Uberlândia

Conforme Decreto nº 7.232, de 19 de julho de 2010 (http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2007-2010/2010/decreto/d7232.htm) e Decreto nº 7.485, de 18 de maio de 2011 (http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2011-2014/2011/Decreto/D7485.htm), a Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas divulga mensalmente o quantitativo de cargos ocupados e vagos do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação e das Carreiras de Magistério Superior e de Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico.

03/03/2020 - 11:07 - atualizado em 03/12/2020 - 13:20
Avaliação de Desempenho 2020
ATENÇÃO!
 
Conforme OFÍCIO CIRCULAR Nº 2/2020 (SEI nº 2089332), foi estabelecido NOVO CRONOGRAMA para finalização do processo de Avaliação de Desempenho 2020.
29/06/2017 - 12:36 - atualizado em 24/06/2019 - 09:49
Resolução nº 03/2017-CONDIR - Progressão e promoção docente
Regulamenta a avaliação docente no que se refere à Progressão, à Promoção e à Aceleração da Promoção nas Carreiras de Magistérios Superior e de Ensino Básico, Técnico e Tecnológico do Pessoal Docente da Universidade Federal de Uberlândia, via avaliação de desempenho.