Manual do Servidor (Serviços / Procedimentos)

Avaliação de Desempenho

Portal PROGEP
08/09/2014 - 08:47 - atualizado em 18/02/2016 - 15:13

É um instrumento gerencial que permite ao administrador mensurar os resultados obtidos pelo servidor ou pela equipe de trabalho, mediante critérios objetivos decorrentes das metas institucionais, previmanete pactuadas com a equipe de trabalho, considerando o padrão de qualidade de atendimento ao usuário definido pela IFE, com a finalidade de subsidiar a política de desenvolvimento institucional e do servidor.

   

Público-alvo: 
Técnico Administrativo

Requisitos
  •  Ter cumprido o interstício de 18 meses de efetivo exercício no cargo.
  •  Apresentar resultado fixado em programa de avaliação de desempenho.

 


Orientações
  • Receber memorando da DIRPA/PROGEP com aproximadamente 02 (dois) meses de antecedência  da data prevista para progressão por mérito, informando os procedimentos para realização da avaliação de desempenho.
  • Acessar o sistem eletrônico por intermédio da matrícula do Siape, CPF e senha individual e intransferível.
  • Preencher os formulários de avaliação de desempenho individual por meio eletrônico www.avaliacao.progep.ufu.br.
  • Acompanhar a data de progressão por mérito no Portal do servidor

Legislações




Responsável